Equal Pay Day 2015

Internationaler Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern am 20. März 2015

Anlässlich des Equal Pay Days am Freitag, dem 20. März 2015, lädt ein breites Aktionsbündnis aus Gewerkschaften, Verbänden und Stiftungen von Fünf vor Zwölf bis 14 Uhr zu Aktionen mit einem bunten und vielfältigen Programm am Kröpcke in Hannover ein. Ziel ist es, über die Ursachen von geschlechterspezifischen Entgeltunterschieden aufzuklären und zu diskutieren. Darüber hinaus sollen Unternehmen für diesen Missstand sensibilisiert werden. Um Fünf vor Zwölf wird von den Aktionsteilnehmern eine Mauer eingerissen, die die Gehaltsmauer für Frauen bzw. die Geschlechterungerechtigkeit symbolisiert.

Auch im Jahr 2015 verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer – trotz vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation. Laut dem Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) nahm – im Gegensatz zu den vorangegangenen acht Jahren – das Verdienstgefälle zwischen Frauen und Männern in Niedersachsen erstmals wieder zu. Der sogenannte Gender Pay Gap (GPG) stieg damit binnen Jahresfrist von 20 auf 22 Prozent. Dieser Wert, so heißt es in einer Pressemitteilung des LSN, bedeute, „dass Frauen im Jahr 2014 mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 14,60 Euro 22 Prozent weniger als Männer (18,75 Euro) verdienten.“